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劳务派遣对于用工单位的好处：有利于用人单位人力资源部门职能的变化，专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。劳务公司不论从自身的经济利益考虑还是从专业的劳动保障政策认知上都能起到对用人单位进行监督的作用。专业的劳务公司的从业人员往往有很好的专业功底和多年从事劳动保障工作的背景，是用人单位所不及的。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。
劳务派遣公司服务内容：政策咨询、争议处理为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理。 向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。
劳务派遣公司经营服务四大基本原则：雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。
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侨邦盛业劳务，权威的合作机构，权威的劳务外包机构，专业的人事代理招聘，正规劳务派遣机构，正规的有实力的劳务派遣机构，正规派遣项目咨询，良好的员工关系的管理，ON-SITE管理模式。临时工输送，劳务派遣工的优势： 一、对企业的好处： 1、节约了管理成本 2、节省了人员的招募成本（时间输送成本和经济成本） 3、规避了用工风险 4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工 5、提高了派遣员工的素质。 总之通过派遣，企业可以把用人的风险和从烦琐的事务中脱离出来，把更多的精力放在企业的战略发展和产品的研发生产品质上，用同样的钱创造出不同的价值效果。 劳务派遣对于企业的优势： 一、人事管理简便，提高企业管理效率 二、 用人机动灵活，提高员工管理的效 一些企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣的这种用工模式，就可根据实际情况，设立短期临时性、辅助性的工作。 三、 降低管理成本，提高企业经济效益 1：被派遣单位不必增加专门的人员或机构对派遣员工进行管理，由我公司完全承担这一任务，为被派遣单位节约了管理成本。 2：可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费、用错人成本等等。 3：由于用人的机动性，被派遣单位可以根据公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准。 四、进行员工筛选 通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。 五、 规避劳动纠纷，企业信誉 我公司致力于帮助企业实现用人灵活，控制用工风险，降低企业成本，通过我们专业、规范的服务，为客户提供全流程的人才派遣服务方案，使企业HR从繁琐的事务性工作中出来。业务内容派遣项目咨询为企业提供人力资源外包业务咨询，包括规模派遣、人才派遣、岗位外包采用OEM方式生产，品牌厂商将减少花费于材料管理上的精力，风险管理，对于品牌厂商来说，OEM是一种行之有效的方法，以降低市场行情变化、需求预测偏差和产品技术变革带来的风险。由于避免了资金和生产设备等固定资产的投入，品牌厂商将资金沉淀的可能性降到最小，更低的总成本。通过OEM，品牌厂商可以专注于市场开发，当市场需求突然显着增加时，品牌厂商可以利用供应商的生产优势迅速提升产能，从而避免了由于很长的设备准备和员工培训周期而市场机会。物料管理，通过OEM，品牌厂商会减少库存项目和所占空间，大幅提高库存周转率。随着OEM程度的增加，品牌厂商甚至可以在虚拟工厂状态下操作，将大部分的材料管理活动转移到供应商手上。这个团队应包括来自生产、测试、设计、物料、质量、会计和财务的代表。仓储外包在企业仓储空间投资、资金投资、企业管理、仓储成本、产品周转等方面相对于自建仓储具有较大的优势，随着信息化、专业化、细分化、服务型的趋势明显的情况下，能有效降低企业的运营成本和管理投资，仓储外包行业将得到进一步的发展。客服外包服务的优势主要有一下几个方面1：专业，外包公司可以提供“更为专业”的运营管理2：资源，外包公司可以提供电信级的呼叫中心软硬件系统、专业的管理团队、经验丰富的客服、呼叫中心职场、中继线、投资，客服项目外包后，可以减少呼叫中心的建设费用，而且企业越发展，此部分费用越高4、人力，客服岗位的特性，注定了其流动性高于很多岗位，很多企业也受困于客服中心的人力资源发展和稳定，一个优秀的团队和客服人员，需要不断的积累公司及产品知识、素质技巧培训、业务知识充实、客服业务发展等5、编制，解决行政部门、事业单位、大中型企业人员编制问题，采用外包客服，可以减少此部分人员编制和人资风险金木水火土查询表