年关将至，当大家还在忙着年终总结，准备年底奋力一搏冲刺业绩，满怀期待地盼望年终时，有的人可能猝不及防地接到“裁员”通知，离职......这样的事情，前不久就发生在“知乎”、“网易”、“腾讯”等互联网企业，虽然他们各自都在第一时间否认了这一消息的真实性，推背图 详解但正所谓“无风不起浪”，我们在追索事件缘由的背后，不由得感慨揣测：“这些互联大佬们，不约而同地大规模裁员，难道互联网行业真的迎来寒冬了吗？”
在此之前，为了应对这种因裁员导致的就业危机，国务院曾在12月5日发文：对于不裁员或少裁员的企业可返50%失业保险费，而这也从侧面映照出当前社会经济发展现状。
其实，从传统行业到金融行业，再到互联网行业，还有游戏等领域，这不仅仅是某个行业的寒冬，而是在整体经济发展的必然趋势，再加上中美贸易大战的影响，让那些濒临破灭的泡沫一触即破。因此，对于一众寻求自保的企业主来说，裁员就成了当下最简单却也无法避免的必要手段。
当寒冬来临，我们应该如何面对？这次“裁员”事件，虽然仅是互联网行业的年末“风波”，但足以引发各行业的思考与判断。假若美业陷入“寒冬”困境，行业发展面临难题，作为美业人该怎么办？门店老板该如何应对？面对复杂多变的市场，反复多变的顾客需求，每一位美业人都应具备这样的“危机意识”，居安思危，迎难而上。
综合美业的服务属性，行业发展离不开三要素：“人+服务+产品”，围绕这几大核心，美容院需要重点思考和解决的无非是三大问题：
“寒冬”冷，或许是因为穿的少，只有做好事前防御，不断尝试学习，谋长径，哪怕“寒冬”来袭，美业人也能临危不乱，化危机为转机，在变局中存，在发展中实现向上生长。罗蜜雅伦，登云健康美业集团实力打造的万店加盟品牌，凝聚集团多年的雄厚实力与登云商学院强大的教育培训系统，沉淀出整套美业连锁店运营系统和庞大且完整的教育、研发、培训、服务及营销体系，助力行业健康持续发展。
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